為進一步壓實工作責(zé)任制，全面系統(tǒng)做好謀劃，落實落細各項黨建人力工作，切實推動集團黨建人力工作水平提質(zhì)增效，7月11日上午，甌飛集團召開半年度黨建（人力）工作例會暨黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)會。會議由集團黨委委員章妙妙主持，各二級公司分管領(lǐng)導(dǎo)及黨務(wù)（人力）工作者、人力資源部全體干部參加會議。
會議首先由人力資源部負責(zé)人夏舒與各二級公司交流分享發(fā)展黨員的業(yè)務(wù)知識并部署了下半年度黨建人力重點工作；隨后聽取了各二級公司上半年度黨建人力工作及下半年年度計劃；最后章妙妙對上半年度黨建人力工作進行總結(jié)點評。
章妙妙就黨建人力工作提出三點建議：
一是在思想上要更加緊起來。溫州灣、龍灣區(qū)對于集團的考核形式發(fā)生了很大變化，主要包括考核內(nèi)容、考核要求、考核結(jié)果運用這三方面的變化，因此各單位要進一步提高思想認識，拉高工作標桿，切實增強抓好黨建人力工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感。
二是在工作上要更加快干起來。人力資源部及各二級公司要錨定任務(wù)、抓實工作并實現(xiàn)目標。認真貫徹落實集團黨委推進會上的部署要求，對照年度下達的各項目標任務(wù)，只爭朝夕攻堅目標任務(wù)，奮發(fā)有為抓好工作落實，要確?！皶r間過半，任務(wù)過半”，努力沖刺全年紅，力爭年度綜合考核實現(xiàn)九連優(yōu)，全面從嚴治黨實現(xiàn)十連優(yōu)。
三是在要求上要更加嚴起來。要壓實工作責(zé)任，錨定目標、精準施策，以超常規(guī)舉措強攻堅抓落實，要將黨建工作擺在重要議事日程，確保各項工作全面過硬、真正過硬。要強化措施落實，面對已經(jīng)提出來的問題要認真開展自糾自查、真改實改，做到舉一反三，確保整改落到實處，工作抓到實處。要強化規(guī)范管理，加強日常工作管理，進一步提升黨建工作水平。
章妙妙強調(diào)，各單位要圍繞新時代黨的建設(shè)工作要求，積極探索集團黨建工作新辦法、新亮點，深化集團“紅藍共融”黨建品牌，創(chuàng)新“一支部一特色”品牌，深挖活動載體，不斷推動企業(yè)創(chuàng)特色、支部樹品牌，為黨建賦能集團高質(zhì)量發(fā)展注入新動力。