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浙江路橋:多維度搭建年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部成長平臺
發(fā)表時(shí)間:2023-10-30 14:49:54    瀏覽量:313次    作者:    來源:

    今年以來,浙江省臺州市路橋區(qū)紀(jì)委監(jiān)委啟動“青苗培根”計(jì)劃,通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)“加油包”,青藍(lán)結(jié)對“傳幫帶”,廉政教育“必修課”等方式,既從提升年輕干部業(yè)務(wù)能力入手,又從監(jiān)督管理服務(wù)角度出發(fā),多維度全方位鋪就年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部成長“快速通道”。
    “我們今年新進(jìn)的紀(jì)檢監(jiān)察干部有6名,不少是剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,為紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍注入了新鮮血液,同時(shí)也對培養(yǎng)年輕干部提出了新的要求?!眳^(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,為了更好幫助年輕干部適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察工作,盡快進(jìn)入角色,區(qū)紀(jì)委監(jiān)委為每名新進(jìn)干部選配了2名導(dǎo)師。一名“思政導(dǎo)師”由分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,通過談心談話、上門家訪等方式,及時(shí)掌握年輕干部的思想動態(tài),是“新兵”思想上的引路人。   另一名“業(yè)務(wù)導(dǎo)師”由所在科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任,從工作方面進(jìn)行授業(yè)解惑,對年輕干部進(jìn)行業(yè)務(wù)幫帶。
    “剛到文書崗位,工作千頭萬緒,一下子摸不著重點(diǎn)。內(nèi)心很迷茫,工作也找不到方向?!蹦贻p干部陳柯伊面對辦公室文書一職,坦言很有壓力。通過“雙導(dǎo)師”的思想引導(dǎo)和業(yè)務(wù)講解,逐漸解開了心中的疑團(tuán),她從紀(jì)檢監(jiān)察內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制入手,很快掌握了工作要點(diǎn),并表示有了“導(dǎo)師”們的幫助,能夠事半功倍,少走彎路。
    實(shí)踐是最好的課堂,一線是最佳的訓(xùn)練場。除了周一夜學(xué)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和“雙導(dǎo)師”制度,區(qū)紀(jì)委監(jiān)委在人事派選、教育培訓(xùn)、競賽評比等工作中,優(yōu)先考慮推選“新兵”參加,進(jìn)一步豐富年輕干部基層歷練機(jī)會、增長才干。今年以來,共選派3名年輕干部上掛省市紀(jì)委監(jiān)委參與巡視巡察、審查辦案、清廉專班等工作,并組織開展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)31場次。
    “當(dāng)?shù)弥M(jìn)點(diǎn)工作時(shí),我內(nèi)心既緊張又期待。緊張的是第一次參與審查辦案,一切都是未知,期待的是學(xué)到的知識馬上要轉(zhuǎn)化為實(shí)戰(zhàn)?!钡谒募o(jì)檢監(jiān)察室的“新兵”李耀民表示,在留置點(diǎn)工作了1個(gè)多月,對紀(jì)檢監(jiān)察談話技巧、紀(jì)法運(yùn)用等有了更深的感觸和體會。宣教室將為期三天的全區(qū)新媒體業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)班的機(jī)會留給了年輕干部謝朦韓,學(xué)習(xí)結(jié)束后,謝朦韓與大家分享了新媒體新聞寫作與視頻制作技巧,并馬上投入到警示教育片的采寫工作中去,將所學(xué)所悟轉(zhuǎn)化為實(shí)踐動力。
    年輕干部成長,既要幫助他們走得快走得遠(yuǎn),更要實(shí)現(xiàn)走得穩(wěn)。為此,區(qū)紀(jì)委監(jiān)委將廉政教育作為每名年輕干部的“必修課”?!懊恳慌逻M(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部,我們都會進(jìn)行入職培訓(xùn),嚴(yán)明紀(jì)檢監(jiān)察工作紀(jì)律,為的就是要系好廉潔從政的第一??圩??!眳^(qū)紀(jì)委監(jiān)委干部室主任李瑩瑩介紹道,入職談話、廉潔承諾、安全培訓(xùn)、警示教育等都是規(guī)定動作。此外,區(qū)紀(jì)委監(jiān)委還邀請退休老干部為年輕干部講紀(jì)檢監(jiān)察工作優(yōu)良傳統(tǒng),通過薪火相傳、青藍(lán)接力的方式,更好地鼓舞年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部發(fā)揚(yáng)斗爭精神。

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