因工作需要，溫州市甌飛開發(fā)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員13名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正；
2、具備報(bào)考崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)或技能條件；
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件；
4、具有崗位所需的其他條件。
二、招聘對(duì)象和具體崗位要求
詳見《溫州市甌飛開發(fā)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
報(bào)名時(shí)間：2016年10月17日-10月21日（上午9：00—11：30，下午2：00—4：30）。
報(bào)名地點(diǎn)：溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)行政事務(wù)服務(wù)中心一樓（溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)沙城街道沙城中心街228號(hào)）。
咨詢電話：0577-88962303。
報(bào)名要求：
1、報(bào)考人員需填寫《溫州市甌飛開發(fā)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》；（附件2）
2、持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位（附學(xué)信網(wǎng)上查詢結(jié)果，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）、職稱證書、戶口簿、工作經(jīng)歷相關(guān)證明等材料的原件及復(fù)印件；1寸彩色免冠照片3張。
3、工作年限證明以參加工作后的社保繳費(fèi)記錄為依據(jù)（加蓋公章）；招聘要求涉及到的年限，計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止到2016年10月21日。在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為工作經(jīng)歷。
4、報(bào)名材料不全者不予審核；報(bào)考人員在資格審查中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。
（二）資格審查
由溫州市甌飛開發(fā)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位比例達(dá)不到3:1的，商有關(guān)部門研究決定是否核減或取消該崗位招考計(jì)劃。
四、考試、聘用辦法
（一）考試采用筆試和面試相結(jié)合的分?jǐn)?shù)評(píng)定法，滿分均為100分。其中筆試占總成績(jī)的50%，面試占總成績(jī)的50%。
（二）筆試、面試時(shí)間另行通知。
（三）對(duì)通過資格審查的報(bào)名人員統(tǒng)一組織筆試，按照3：1從高分到低分確定面試人選，如遇最后一名同分的，則一并進(jìn)入面試。
（四）面試考生按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，視作自動(dòng)放棄。面試成績(jī)低于60分為不合格，不列為體檢對(duì)象。
（五）確定體檢、考核對(duì)象。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試總成績(jī)，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分（遇成績(jī)同分的，則需另行加試）確定擬聘用人員。體檢、考核參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（六）公示、聘用。體檢、考核合格人員，經(jīng)公示7天后，沒有問題的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（七）聘用對(duì)象確定后，由溫州市甌飛開發(fā)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司按工作需要統(tǒng)一分配到各用人單位。
五、其它事項(xiàng)
（一）有關(guān)筆試、面試、體檢時(shí)間及招聘其他事項(xiàng)的通知屆時(shí)將在甌飛集團(tuán)網(wǎng)站發(fā)布（http://www.gouli1.com），請(qǐng)相關(guān)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
（二）在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)不符合要求，或因應(yīng)聘人員自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)到崗等出現(xiàn)空缺的，按考試綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，特殊情況的商有關(guān)部門研究決定是否遞補(bǔ)。
（三） 在此次招聘的管理技術(shù)崗位落選人員中從高分到低分按1:1比例，建立后備人才庫(kù)，綜合成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線60分，有效期一年。當(dāng)有同類專業(yè)崗位空缺需求時(shí)，可從后備人才庫(kù)中按高分到低分的順序，通過體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)后直接錄用。
（四）請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話并保持通訊暢通。
附件：1、溫州市甌飛開發(fā)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員計(jì)劃表
2、溫州市甌飛開發(fā)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表